教師專業成長組

數位化教材資源：提供教材錄製工具、校內外教學平台。
補助數位教材製作：為強化學生自主學習及教師之網路教學、開放式課程、數位教材製作及教學升等實施成效。
彈性薪資：為延攬與留任特殊優秀人才，以發展學校特色，由教師個人提出申請。
教學評量輔導：學生教學評量經教務處課務組統計結果後，單一班級課程教學評量成績低於七十分之授課教師，須參與教學發展中心辦理之研討及輔導活動，實施方式與流程由該中心訂定，實施結果須經系(科、學位學程)主任、院長簽章後，呈教務長核定。
教師專業實務知能適性檢核：為確保教師專業實務與教學知能符合授課需求及能產生良好教學成效。
教學探究社群：為協助教師透過教學探究社群強化教學品質，並增進教師教學實務能力。
推動教育部數位學習認證：協助教師製作優質數位教材，進而申請教育部數位學習認證。
教學實務暨教師專業成長諮詢平台：藉由提供專家諮詢，鼓勵擅長教學的教師能以教學成果進行升等，引導教師專長分工及分流，以達到教育資源投入應以重視學生學習成效為導向之目的。
創新教學課程：授課教師因應系科專業與學生特性改變現有教學內涵，激發學生在學習歷程有更佳的投入與成效。
獎勵教師申請及執行教學實踐研究計畫：藉由獎補助措施鼓勵本校專任教師從事教學實踐研究計畫。
健康民生創新數位教材短片競賽：運用教師專業知識，拍攝社會大眾日常生活所關心、或需要加以釐清及導正觀念的議題短片，分享本校健康民生領域辦學特色。
多元創新教學教師社群：以多元教學法為主題成立全校性教師社群，聘請校外專家學者擔任社群顧問，解決教學實務問題，增進本校教師跨系科交流。