(第二次徵件公告)111-1學期教學探究社群(教學精進/實習增能類)計畫

2022 年 6 月 14 日教發中心曾孟涵

1.目的：鼓勵全校專兼任教師組成教學探究社群，強化教學品質、增進教學實務能力。

教學精進類：透過共時備課、共時授課及觀課，精進課程與教學實施。

實習增能類：為精進實習課程的進行，強化教師、業師實習指導知能，精進學生專業實務能力。

2.執行方式：

教學精進類

由專任教師擔任召集人，成員可由專兼任教師組成(兼任教師可不需共時授課、觀課)，執行期間須進行至少6次社群活動(包含1次錄影)，以實體活動為主，若因疫情關係可改由透過Google Meet或teams等視訊軟體方式進行線上討論。
社群活動結束前，請學生完成學習調查問卷，並將問卷結果撰寫於成果報告中。

實習增能類

由校內專任教師擔任召集人，聘請業師為業界實習指導老師，由學生在實習第一個月結束後，自主規劃實習的學習目標，完成「學生實習反思表」後提交給社群成員，由校內社群成員依據學生實習反思內容，透過主題式之深討，引導學生完成實習目標。學生需每月至少寫1次「學生實習反思表」，社群成員至少進行4次的社群活動討論，訪視最多5家實習機構為原則，以實體活動為主，若因疫情關係可改由透過Google Meet或teams等視訊軟體方式進行線上討論。
社群活動結束前，請學生完成學習調查問卷，並將問卷結果撰寫於成果報告中。

3.執行期程：於計畫申請書核定後至111年11月30日(三)止(111.1學期)。

4.補助方式及審查標準：

類別	教學精進類	實習增能類
補助方式	每案核予新台幣1至3萬元獎勵金，分二階段核給，第一階段依計畫申請書審查結果核給獎勵金50%，第二階段依計畫執行之期中報告書書面審查結果再核給50%獎勵金。	每案補助1至3萬經費，可編列業界實習指導費、校內教師交通費等項目。
獎勵方式	依成果報告內容進行優良社群遴選若干名，另行頒予獎狀乙紙及獎金。
審查標準	(1)社群探究目標與問題解決方向適當20%。 (2)共時備課、共時觀課、共時授課機制與實施方式具體可行30%。 (3)社群活動內容及策略，符合社群協同探究意旨，能有效用且具可行性30%。 (4)預期效益能提升教學成效或具創新性20%。	(1)社群探究目標與問題解決方向適當20% (2)社群成員分工運作機制與實施方式具體可行30% (3)社群活動內容及策略，符合社群協同探究意旨，能有效用且具可行性30% (4)預期效益能提升實習成效或具創新性 20%

~~~敬邀全校教師踴躍參與申請~~~

※相關說明：

1.實施期程：

(1)徵件期程：即日起至111年07月6日(三)截止。

(2)期中影片光碟&期中報告書繳交：111年10月28日(五)。

(3)成果報告書繳交：111年11月30日(四)。

2.獲獎勵教師可認列本校專任考核與評鑑實施細則規定分數(每件採計4分)。

3.本計畫請遵守學術倫理規範，不得抄襲或剽竊他人著作。其他相關規範依本校「獎勵教師教學探究社群實施要點」辦理。

4.申請書(如附件1、2)電子檔上傳：請至教育訓練園地-111-1學期教師探究社群徵件進行線上報名。(須先報名完成，再投稿)。報名及投稿網址：

5.本案聯絡人：教學發展中心-曾孟涵助理，分機1288。